En nuestro día a día dentro de la Administración, la tecnología ya no es una materia única del departamento de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), o de un perfil profesional concreto: todas las personas, en todas las unidades administrativas, nos vemos inmersos en un entorno tecnológico en el que cada vez necesitamos utilizar más aplicaciones y herramientas tecnológicas para desempeñar nuestro trabajo, tanto a nivel de gestión interna como en nuestra relación con los ciudadanos o en la prestación de los servicios públicos, logrando ser más eficientes y ofrecer servicios de mejor calidad.
Esta guía está organizada dos grandes bloques.
Veremos las características principales de la transformación digital de la Administración y del empleado público:
¿A qué llamamos transformación digital?
¿Qué está ocurriendo y qué cambios nos esperan a futuro?
¿Por qué las empleadas y empleados públicos son importantes en este reto de transformación digital de nuestra organización?
Presentaremos las siete áreas competenciales a adquirir y desarrollar asociadas a la transformación digital. Cada área competencial tiene la misma estructura:
¿En qué consiste ese área competencial?
Las principales competencias del área.
Acciones, ideas, recursos y herramientas para desarrollar estas competencias como empleadas y empleados públicos.
La guía es un recurso de trabajo para que lo uses en tu día a día. Piensa cómo hacer realidad cada una de las áreas competenciales que aquí se comentan y, también, cuáles son los principales obstáculos para su desarrollo.
El conocimiento sobre esta materia no se agota aquí, por eso ofrece pistas para profundizar y ampliar el saber. Investiga, ten curiosidad y haz tuyos los conocimientos que se exponen en la guía.
Aunque esta guía trata de ser útil a la mayor parte de los trabajadores de la Administración de la Junta de Castilla y León, hay que tener en cuenta que existe una gran variedad de puestos de trabajo. Dependiendo de tu actividad, algunas competencias pueden ser más o menos relevantes para ti en este momento. Otras quizá lo sean en un futuro cercano.
La mayor parte de las competencias que se mencionan no están directamente relacionadas con tecnología. Recuerda que la tecnología es un medio, no un fin. Es una herramienta para alcanzar tus objetivos.
Esperamos que la guía sea útil e inspiradora. La transformación digital la hacemos posible las personas.